Alfabetización Tecnológica
¿Qué es la AFT?
La AFT es una autoevaluación personal que determina el índice de alfabetización, en base a 13 temas importantes con referencia a la Alfabetización Tecnológica.
1. Antecedentes tecnológicos
2. Evolución de la tecnología
3. Internet y conectividad
4. Dispositivos digitales
5. Ciberseguridad
6. Huella digital
7. Uso de la tecnología
8. Herramientas de colaboración
9. Tecnologías emergentes
10. Tecnologías de asistencia
11. Rol del líder y la tecnología
12. Tecnología y mMedio ambiente
13. Etiqueta digital
Traduce los resultados en 6 áreas de gestión laboral
La valoración de los 13 temas da lugar a una agrupación de 6 grupos de gestión laboral, de la cual se derivan una serie de conclusiones útiles para desarrollar las estrategias necesarias para afrontar esta era, que nos superará si no tomamos acciones inmediatas.
A. Cultura digital
B. Tecnología y negocios
C. Ciberseguridad
D. Impacto personal
E. Futuro sustentable e inclusivo
F. Ecosistema digital de colaboración
Es una evaluación en línea
- Se contesta en 30-45 minutos
- El participante recibe un reporte electrónico en PDF
- Disponible en español
Curso de Alfabetización Tecnológica
Objetivos del curso
- Estandarizar el lenguaje digital asociado al rol de líder
- Identificar brechas de conocimiento y la forma de cerrarlas
Clientes Satisfechos
“He sido cliente desde hace varios años y en múltiples proyectos de las fundadoras de Lead Forward, Mónica y Julieta. La calidad de su trabajo, su profesionalismo, y su experiencia en temas de desarrollo de ejecutivos y líderes, las hacen sin duda un referente en este campo”.
"La Licda. Rodríguez demostró una gran habilidad para identificar las necesidades individuales y colectivas de nuestro equipo de liderazgo, brindando un acompañamiento eficaz y altamente personalizado. Sus sesiones de coaching no solo contribuyeron al desarrollo profesional de nuestros ejecutivos, sino que también fomentaron un ambiente de trabajo colaborativo y de mejora continua."
“Trabajar con Mónica Rodríguez ha sido una experiencia transformadora. Su capacidad para ofrecer una visión objetiva del desempeño de sus coachees permite identificar con claridad las áreas clave a mejorar. Además, Mónica es experta en ayudar a desarrollar habilidades ejecutivas fundamentales para navegar con éxito la cultura organizacional.”.
“Muchísimas gracias a ti, fue una experiencia realmente valiosa. Gracias por abrirme el panorama y ayudarme a identificar mis áreas de mejora”.
Preguntas frecuentes
¿Es posible combinar cursos presenciales y virtuales?
Definitivamente sí.
¿En cuanto idiomas son las entregas?
Español, Inglés, Portugués.
¿En qué países pueden dar el servicio?
Canadá, USA y en países de Latinoamérica.
¿Pueden customizar los servicios?
Es algo que distingue nuestro servicio.
¿Pueden facturar en dólares?
Si.
Los Team Buildings, ¿se pueden realizar en formato virtual?
Sí
El coaching ejecutivo, ¿se puede realizar de manera virtual?
Sí, nuestra recomendación es que al menos sean dos sesiones presenciales, las cuales varían en costo según la ubicación del ejecutivo.
Los materiales de los entrenamientos ¿son en físico o electrónicos?
Siguiendo nuestro valor de sostenibilidad, todos nuestros manuales se distribuyen de forma electrónica.